Выбираем ситуационный центр

Сейчас руководители ЧОП имеют относительно отлаженную систему в работе ГБР и диспетчеров. Из тех ЧОП, кто обращает свой взор и заключает договоры с мониторинговыми или ситуационными центрами, руководствуются только финансовым фактором — платим меньше и работа остается той же. При этом не учитываются важные моменты, игнорирование которых приводит к отсутствию эффективности системы охраны.

В каждом случае есть свои особенности и риски. Ниже приводим критерии, на которые обязательно нужно обратить внимание:

— Опыт работы. Чем он больше, тем выше вероятность, что компания уже приобрела практические навыки, имеет материально-техническую базу и нарастила свой кадровый потенциал.
— Наличие необходимых лицензий, на осуществление вида деятельности. В том числе, приемка отдельных типов сигнала и возможность их передачи.
— Техническое оснащение. Ситуационный центр должен иметь надежное оборудование, ПО и бесперебойную подачу электроэнергии. Последнее — один из важнейших пунктов.
— Стоимость услуг. Слишком низкие цены — повод для подозрений: обычно экономия обеспечивается за счет отказа от приобретения специальных и технических средств, нежелания вкладывать деньги в развитие. Соответственно, сотрудники могут иметь низкую квалификацию, недостаточный опыт и один компьютер на весь центр.
— Отзывы и рекомендации. Поисковые сайты и «сарафанное радио» в этой сфере услуг дают полное представление о работе компании, ее преимуществах и недостатках. 

Безопасность — это сфера, в которой малейшая ошибка приведет к серьезным последствиям. Ситуационный центр «Гермес» подходит по всем вышеперечисленным критериям. Мы готовы обеспечивать безопасность всем своим клиентам.